كار تيمي

کسی که به من اعتماد می کند از کسی که مرا دوست دارد گامی فراتر است .

اهمیت تشکیل تیم از تولید محصول کمتر نیست. داشتن هدف مشترک و ایجاد تعهد به هدف و ارزش های گروهی گام اول در تشکیل یک تیم است. انظباط گروهی ارتباط موثر ایجاد انگیزش و شوق کامیابی اعتماد متقابل و آموزش مستمر به عنوان عوامل مهم پایداری و موفقییت یک تیم ذکر شده اند. تیمی بزرگ نمی توان ساخت مگر اینکه بازیگرانی بزرگ داشته باشیم . با وجود بازیگران خوب ممکن است بازی را ببازیم اما بدون آنها نمی توان بازی را برد . برای اینکه بازی را ببرید اول باید خودتان بازیگر خوبی باشید . در مورد تیم یا باید تربیتشان کنید و یا به استخدام خود در آورید.همیشه این شمایید که گام اول را بر می دارید. کارایی تیم با بهبود کارایی اعضای آن افزایش می یابد. آدم ها با گذر زمان یکدیگر را می شناسد خود را نشان می دهند و به رشد یکدیگر کمک می کنند. توانایی خداداد در اختیار ما نیست اما توانایی انجام کار تیمی و گروهی هست. اول از خود شروع کنید بعد به اعضای دیگر گروه یا تیم کمک کنید که همین کار را بکنند و خواهید دید که تیمتان می درخشد. اصل اول : سازگار و انعطاف پذیر اگر خود در راه مصالح تیم تغییر نکنید چه بسا که تیم شما را تغییر دهد. انعطاف ناپذیری بلای جان آدمی است. جلو خشم خویشتن را می توان گرفت بر ترس می توان چیره شد . انعطاف پذیری نعمتی است انعطاف پذیر کج و معوج نمی ماند. کوئسیی جونز یکی از افراد موفق در زمینه انعطاف پذیری است. او نوازنده موسیقی bepope است.جونز همیشه انعطاف پذیری و خلاقیت جونز به نفع او تمام شده است نه فقط توانسته است با انواع موسیقی دان ها کار کند بلکه با هر کسی کار کرده و بهترین او را گرفته است جونز هیچگاه از فکری نو تیمی نو یا صنعتی نو نهراسیده است . هیچ چالشی را مشکل حساب نکرده است زیرا با هر شرایطی سازگار است.کار تیمی با خشکی و انعطاف ناپذیری سازگار نیست کانترا استاد مدیریت دانشگاه هاروارد می گوید : کسانیکه توفیق میابند و گل میکنند خداوند آن تغییر نیز هستند در تغییر جهت کوشش های خود و دیگران و هدایت آن در مسیر های نا پیموده ای که حاصلی بیشتر بار آوردند استادند      بازیگران تیمی سازگار و انعطاف پذیر ویزگی هایی دارند : 1-آموختن را دوست دارند دیانایناد می گوید :به هر دری می زنم اگر ببینم که کوششی سطح دانش مرا بالاتر میبرد رنج و ناراحتی گذرا را هیچ می شمارم ناشناخته ها برایم جاذبه دارند و یگانه راه ورود به قلمرو هر ناشناخته ای شکستن سد ها و برداشتن مانع ها از سر راه است آدم های انعطاف پذیر و سازگار برای گام نهادن در هر راهی که هیچ کس نپیموده است اولویت قائلند. آدم های انعطاف پذیر بسیار آموزش پذیرند 2-احساس امنیت می کنند ویزگی دیگر اشخاص سازگار احساس امنیت آنهاست کسانیکه احساس امنیت نمی کنند تقریبا هر چیزی را چالش یا تهدیدی علیه خود می بینند و کسی که احساس امنیت نمی کند از هر تغییری در کار تغییر در مسئولیت یا ورود افراد جدید به تیم بی انعطاف و بد گمان هستند 3-خلاق هستند این افراد وقتی که روزگار دشوار می شود راهی می یابد کسانیکه از تغییر نمی هراسند آدم هایی خلاق از آب در می آیند و با خود می گویند : می آزماییم گامی نو بر می داریم حتی اگر از پس آن بر نیاییم خلاقییت سازگاری را تقویت میکند 4-خدمت به مردم را دوست دارند کسی که فقط به خودش فکر می کند بعید است که به نفع تیم کاری انجام دهد هریس مان می گوید:کاری نکردن برای دیگران تباه کردن خویش است

راه های دست یابی به انعطاف پذیری : 1-خود را به آموختن عادت دهید کارتی را همراه خود داشته باشید و هر روز یک چیز تازه یاد گرفته و روی آن بنویسید و بایگانی کنید 2-نقش خود را از نو ارزیابی کنید به نقش خود در تیم توجه کنید اگر کار را بهتری را می توانید ایفا کنید آن نقش را به عهده بگیرید 3-فراتر را ببینید اگر دچار روزمرگی شده اید این جمله را بنویسید و جایی بگذارید که هر روز آن را ببینید مسئله این نیست که چرا انجام نمی شود این است که چگونه باید انجام شود.

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: